九项融合举措，擦亮清廉底色，守护考试安全
2023年湘潭人事考试工作以“推行九项融合举措，打造清廉考试单元，守护人事考试安全”为思路，坚持以公平公正为原则、以安全考试为核心，以科学测评为基础，坚持政治引领、从严治考，大力加强制度建设、执考队伍建设和基础能力建设，健全考试安全运行体系，争先创优，圆满完成了各项人事考试任务，确保了人事考试安全与公平公正。
一、齐心协力，圆满完成人事考试任务
在人事考试铁军队伍的努力下，2023年平稳顺利完成国考、省考、军队文职、市直事业单位公开招聘及选调、各类执（职）业资格考试27场(次)，累计服务考生近12万人次，做到了零事故、零差错、零投诉，得到社会各界充分认可。
二、九项融合，实现人事考试与各部门共赢
一是人事考试与党建融合。坚持党建领航，推动人事考试与党建深度融合，组建湘潭人社“安全护考”党员先锋队，充分发挥先锋队的战斗堡垒作用，设立党员先锋示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，让党徽在人事考试一线闪耀。考务工作人员通过戴党徽、亮身份、树形象、作表率，强化责任担当和管理，真诚服务考生，坚持把人事考试安全作为底线红线，健全考试安全运行体系，为考试安全保驾护航。
二是人事考试与监督融合。严肃人事考试考风考纪，严肃考试纪律，坚决防范和纠正不正之风。考前提醒，考中巡查，考后跟进，发挥上级部门的督巡作用，发挥派驻纪检部门及组织部门外部监督作用，发挥机关纪委及各环节内部监督监管作用，形成一张监督网，守护人事考试安全。
三是人事考试与干部使用和年终考核相融合。在考试过程中考察干部思想素质和工作能力，把完成考务工作作为年终考核的重要部分。
四是人事考试与城市发展相融合。通过考生消费为湘潭经济发展注入活力，打造公平公正的湘潭人事考试城市形象。
五是人事考试与就业相融合。通过公务员事业单位等招聘类考试，为湘潭建设提供坚强组织保证和人才支撑，促进就业。通过各类执（职）业资格考试，大力提升考生就业竞争能力。
六是人事考试与法规相融合。通过人社执法人员和考务工作结合安排，规范违纪处理的流程，有效净化湘潭人事考试环境。
七是人事考试与信息相融合。建设考试指挥信息化平台及高质量报名系统，主动、高效、智能服务考生。
八是人事考试与培训教育相融合。通过培训考核平台结合课件、视频等方式采用沉浸式培训方法和风险防范警示教育，建设一支人事考试铁军队伍。
九是人事考试与考试基地及考点建设相融合。打造挂牌两个人事考试基地和五个挂牌人事考试指定考点为目标。为考生提供标准化，舒适，优良的考试环境和有温度的考务服务。
三、对标对表，擦亮人事考试清廉底色
积极推进清廉人事考试建设，深入开展人事考试全链条精准防范重大风险行动，梳理考生报名、试卷交接运输、组考、面试等环节的风险清单，制定措施清单，建立制度清单，压实责任清单，规范数据管理制度、信息发布制度、违规违纪处理制度，加强安全风险防控，细化流程，提高科学化规范化水平。
四、用心服务，彰显人事考试温度
一是注重协调，各单位全力护航人事考试。与公安、卫健、无线电监测站、水务、电力等部门形成上下联动、多方协作的考试机制，营造良好的考试环境，为人事考试保驾护航。
二是提供打印服务，助考生解燃眉之急。将便携打印机带至考点，现场为考生提供打印准考证、参考证明等服务。
三是给予合理便利，推进人事考试无障碍环境建设。设置无障碍参考通道，提供无障碍参考设施及配套条件，为特殊人群提供人事考试无障碍便利服务。
四是做好暖心提示，让考生赶考更安心。通过微信公众号发布考点地图、考场分布图和温馨提示，让考生能够顺利找到所在考点。
2023年，湘潭市人力资源考试院（湘潭市公务员考试测评中心）荣获“2022-2023年度湘潭市直机关巾帼建功先进集体”称号。新的一年，我们将继续启程，坚持稳中求进总基调，以确保各项考试安全为核心，一手抓安全、一手促发展，打造“阳光护考”党建品牌，为促进我市人才建设、经济社会发展作出贡献。